Corporate Adventure

ein strategisches Teamtraining

Corporate Adventure

n einer spannenden Story müssen unterschiedliche  Teilaufgaben von den einzelnen Teams gelöst werden, deren erfolgreiche Bewältigung für das Vorankommen der gesamten Gruppe notwendig ist. Andere Aufgaben müssen von der Großgruppe insgesamt angegangen werden. Ein anspruchvolles Teambuilding, welches Unternehmensprozesse ideal als Trainingsszenario abbildet.

Location:

Biersdorf am See

Teilnehmer:

15 – 200

Dauer:
1,5 Tage

outdoortraining floßbau

Corporate Adventure Learning: Veränderungen – Abhängigkeiten – Strategien – Erfolg

Corporate Adventure haben wir als innovatives Teambuildingkonzept entwickelt, das es ermöglicht, auch komplexe Strukturen und Abhängigkeiten von Unternehmen in einem Trainingsszenario abzubilden. Dabei greifen wir auf die unterschiedlischten Trainingsmethoden erlebnisorientierten Lernens zrück, bringen diese in einen logischen, sinnvollen Zusammenhang an dessen Prozessende ein gemeinsames Ergebnis steht.

Ein typischer Ablauf des Corporate Adventures kann z.B. so aussehen. Das Team soll ein klar definiertes Ziel/Ergebnis erreichen. In der ersten Phase müssen eine Vielzahl von Aufgaben in Sub-Teams gelöst und Informationen zusammengetragen werden. Vom Umfang und der Qualität der Lösungen ist abhängig, wieviele Ressourcen zur für die Bewältigung der nächsten Aufgabe, beispielsweise die Überquerung eines Sees durch den Bau von Flößen, zur Verfügung stehen. Die nächste Aufgabe erfordert wieder eine andere Teamstruktur, erfordert aber eine enge Abstimmung zwischen den Teams aufgrund bestehender Abhängigkeiten….usw. Dieses Setting zieht sich durch das gesamte Trainingsszenario bis zur finalen Aufgabe, z.B. eine komplexe Konstruktionsaufgabe, in der Teilergebnisse zu einem großen Ganzen zusammengebracht werden müssen.

Unsere Corporate Adventures bilden Ihre Unternehmensrealitäten ab und ermöglichen eine beträchtliche Kompetenzerweiterung in einem bewusst spielerich gestalteten Umfeld.

Das Setting erfolgt maßgeschneidert auf das individuelle Anliegen des Kunden. Es wird bestimmt durch wechselnde Teamstrukturen, Abhängigkeiten zwischen Teams, der Notwendigkeit verbindlicher Absprachen und konsensfähiger Strategien, Innovation und Kreativität und durch das Zusammenspiel individueller Fähigkeiten und Teamwork.

Auswertungs- und Transferworkshop:

An Tag nach der Outdoorsequenz erfolgt die Auswertung und Transfersicherung in einem halbtägigen Workshop. Hier werden die aus dem Prozess gewonnene Erkenntnisse als Regeln und Absprachen im Sinne einer Basis-Teamkultur definiert.

info-icon-schwarz

Unser Corporate Teambuidling Adventure ist ideal geeignet, um jegliche Form von Veränderungsprozessen und Maßnahmen von Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen zu unterstützen. Typische Anlässe sind demnach:

  • Fusionen, Rebrandings
  • Neuausrichtung oder Umstrukturierung von Unternehmensbereichen
  • Qualitative Prozessoptimierung
  • Optimierung von Schnittstellen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Unterstützung komplexer und häufig wechselnder Teamstrukturen
angebotsaufforderung

Ihr Name (Pflichtfeld)

Ihre E-Mail-Adresse (Pflichtfeld)

Unternehmen

Betreff (Pflichtfeld)

Ihre Nachricht